Penominasian kandidat dalam pemilu di Jerman
Ada banyak hal yang dapat dipelajari dari Jerman mengenai hal-hal yang terkait dengan penominasian kandidat untuk jabatan yang dipilih (elected officials).
1. Sebagian besar kandidat partai memiliki pengalaman yang luas dalam kegiatan politik. Terutama pengalaman yang terkait dengan profesionallitas misalnya kampanye, kantor di partai, dan anggota di kantor-kantor lokal dan bersifat sukarela atau tidak dibayar.
2. Supaya nama mereka bisa muncul di penominasian, tidak cukup hanya motivasi dari diri sendiri saja belum cukup, tapi juga harus ada dorongan dari pihak eksternal.
3. Kompetisi internal partai terbatas yaitu hanya satu orang saja yang dapat masuk ke dalam kompetisi tersebut.
4. Kemampuan kompetensi politik untuk nominasi dianggap sangat penting, tapi hal ini dianggap tidak penting untuk kemenangan mandat. Yang penting adalah karakter pribadi, seperti dapat dipercaya dan simpatik.
5. Demokrasi Jerman dianggap kuat karena kandidat merupakan wakil partai juga wakil distrik bukan wakil rakyat secara keseluruhan. Hal ini dianggap penting.
Kampanye
1. Kandidat menggunakan metode campuran dalam kampanye. Metode kampanye tradisional seperti membuat stand di jalanan, kunjungan ke rumah dll. Metode modern adalah penggunaan web site, sosial media, pers rilis, ceramah, kunjungan ke organisasi dan perusahaan. Ada 8 metode yg berbeda.
2. Hampir dua pertiga kandidat melakukan kampanye penuh waktu. Tidak hanya di masa kampanye, tapi juga di tahap panas, walaupun hampir separuhnya tidak memiliki kesempatan untuk menang.
Comments
Post a Comment